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为持续推进企业人才梯队建设,全面实现公司人才战略蓝图,强化人才梯队建设,9月25日,历时3个月的“筑梦青春 勇创未来——东融2024届管培生项目”圆满落下帷幕。
自管培生项目启动以来,集团精心设计了集脱岗专训及在岗带教混合进行的学习发展方案,课堂教学从“公司通识”、“职场转型”、“融资专业”、“销售专业”到“招商专业”,内容上层层递进,覆盖到管培生培养目标的各项储备需求;形式上多元集成,有OH卡引导、角色扮演、互动问答等多种教学策略牵引学习效果;师资配置上邀请集团各级高管亲自授课,并担任导师阶段性沟通关怀;学员们也是非常积极参与学习及考核,游戏闯关式的抵达双选会。另外,依托721学习法则,集团还配备了分公司核心干部作为导师亲自带教学员,通过“技能学习+实践复盘”的混合培养模式,全面提高了职业素养和工作能力。从流程方法的传授,到实际操作的演练,每一个环节都倾注了导师们的心血与智慧,也见证了管培生们的努力与成长。
9月23日,管培生进行了“双选会”述职,这不仅是对管培生们学习成果的一次实战检验,也是他们迈向职业生涯的重要一步。每位管培生通过精心准备的述职报告,向在座的高管展示了自己在集训期间的学习成果、轮岗经历、个人优势以及对意向岗位的理解和规划。这一环节不仅考验了他们的专业能力、沟通表达能力,更体现了他们对未来工作的热情与憧憬。
东融科技集团董事长胡玉建在双选会后的讲话中,再次强调了集团对这批管培生的高度重视和殷切期望。他指出:“今天站在这里的每一位,都是东融未来的希望之星。集团看重的不仅仅是大家目前所展现出的能力,更看重的是大家的学习潜力、适应能力和不断追求卓越的精神。希望在接下来的日子里,大家能够脚踏实地,一步一个脚印地积累经验,不断提升自我。每一个伟大的梦想都是从最基础的工作开始的,每一次微小的进步都是通往成功之路的必经之地。
董事长还鼓励管培生们要保持好奇心和求知欲,勇于面对挑战,敢于在实践中探索和创新。希望大家能珍惜这个机会,将所学知识与实际工作紧密结合,不断突破自我,为东融的发展贡献自己的力量,同时也实现个人价值的最大化”。 为期3个月的“筑梦青春 勇创未来——东融2024届管培生集训营”圆满落下帷幕,管培生也即将开启他们在东融绚丽多彩的职业生涯,迈出攀登东融闪光巅峰的第一步。未来,东融科技集团将继续深耕助贷服务行业,以更加开放包容的姿态,吸引更多优秀人才加入东融大家庭,共同推动助贷服务行业的繁荣发展,为行业输送更多高素质、专业化的精英人才,共同开创助贷服务行业的崭新篇章。
联合国秘书长古特雷斯在致辞中表示配资杠杆10倍，世界正在经历一个动荡和转型的时期，必须采取决定性的第一步来更新和改革国际合作。“我呼吁本次峰会考虑进行深层次改革，以《联合国宪章》价值观为基础，使全球机构更加合法、公平和有效。” |
